Algunos ejemplos pueden ser:
Autocrático
Este Líder asume la responsabilidad en la toma de decisiones. Es quien inicia y dirige las acciones además de controlar a los trabajadores. Todo se centra en el Líder, tanto las decisiones, como las responsabilidades.
Este Líder asume la responsabilidad en la toma de decisiones. Es quien inicia y dirige las acciones además de controlar a los trabajadores. Todo se centra en el Líder, tanto las decisiones, como las responsabilidades.
Laissez Five
Es un modelo de líder más liberal, tiene un papel pasivo y son los trabajadores en este caso los que tienen un mayor poder en las decisiones. Este líder "hace y permite hacer".
Laissez Five
Es un modelo de líder más liberal, tiene un papel pasivo y son los trabajadores en este caso los que tienen un mayor poder en las decisiones. Este líder "hace y permite hacer".
Democrático
Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo, el Líder promueve el dialogo entre los trabajadores para que entre todos se llegue a la mejor conclusión de los objetivos.
Transaccional (Institucional)
Liderazgo que se centra en el papel de supervisión, organización y todo el desempeño del grupo. Es un estilo de liderazgo en el cual el líder promueve el cumplimiento de los trabajadores a través de los premios o castigos.
Con los datos anteriores y después de
analizar la empresa dejo ver que las mejores opciones serian el liderazgo
paterna lista o democrático ya que estos van de acuerdo a la forma de
trabajo y realización de objetivos que busca la empresa.
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