A lo largo de esta materia hemos visto
diferentes temas uno de ellos solos tipos de liderazgo este es un
temas muy importante para nuestra empresa puesto que de ello el resultado puede
varias al deseado tanto en la organización, la forma de trabajar y más
importante la toma de decisiones
Algunos ejemplos pueden ser:
Autocrático
Este Líder asume la responsabilidad en la toma de
decisiones. Es quien inicia y dirige las acciones además de controlar a los
trabajadores. Todo se centra en el Líder, tanto las decisiones, como las
responsabilidades.
Laissez Five
Es un modelo de líder más liberal, tiene un papel pasivo y son los trabajadores
en este caso los que tienen un mayor poder en las decisiones. Este líder
"hace y permite hacer".
Laissez Five
Es un modelo de líder más liberal, tiene un papel pasivo y son los trabajadores
en este caso los que tienen un mayor poder en las decisiones. Este líder
"hace y permite hacer".
Democrático
Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo, el Líder
promueve el dialogo entre los trabajadores para que entre todos se llegue a la
mejor conclusión de los objetivos.
Transaccional
(Institucional)
Liderazgo que
se centra en el papel de supervisión, organización y todo el desempeño del
grupo. Es un estilo de liderazgo en el cual el líder promueve
el cumplimiento de los trabajadores a través de los premios o castigos.
Con los datos anteriores y después de
analizar la empresa dejo ver que las mejores opciones serian el liderazgo
paterna lista o democrático ya que estos van de acuerdo a la forma de
trabajo y realización de objetivos que busca la empresa.