A lo largo de esta materia hemos visto diferentes temas uno de ellos  solos tipos de liderazgo  este es un temas muy importante para nuestra empresa puesto que de ello el resultado puede varias  al deseado tanto en la organización, la forma de trabajar y más importante la toma de decisiones 

Algunos ejemplos pueden ser:

Autocrático
Este Líder asume la responsabilidad en la toma de decisiones. Es quien inicia y dirige las acciones además de controlar a los trabajadores. Todo se centra en el Líder, tanto las decisiones, como  las responsabilidades.

Laissez Five
Es un modelo de líder más liberal, tiene un papel pasivo y son los trabajadores en este caso los que tienen un mayor poder en las decisiones. Este líder "hace y permite hacer". 

Laissez Five
Es un modelo de líder más liberal, tiene un papel pasivo y son los trabajadores en este caso los que tienen un mayor poder en las decisiones. Este líder "hace y permite hacer". 

Democrático
Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo, el Líder promueve el dialogo entre los trabajadores para que entre todos se llegue a la mejor conclusión de los objetivos.

Transaccional (Institucional)
Liderazgo que se centra en el papel de supervisión, organización y todo el desempeño del grupo. Es un estilo de liderazgo en el cual el líder promueve el cumplimiento de los trabajadores a través de los premios o castigos.

Con los datos anteriores y después de analizar la empresa dejo ver que las mejores opciones serian el liderazgo  paterna lista o democrático ya que estos van de acuerdo a la forma de trabajo y realización de objetivos  que busca la empresa.